一人前の中間管理職の育て方　～労務管理編～

介護・障害サービス経営者の方必見！
一人前の中間管理職の育て方　～労務管理編～

介護・福祉系のサービス事業所や施設、医療機関の経営者・管理職の方へ

・優秀な職員が来てくれない、定着しない
・問題を起こす職員の指導・対処方法が分からない
・現場の人間関係がギスギスしている
・トラブル対応や労務管理まで安心して任せられる中間管理職が育たない

こんなお悩みを抱えておられないでしょうか？

日々生じる業務に忙殺される中で、トラブルや問題が起きると対応に慣れておらず、つい後手になってしまいがちです。問題を起こす職員に限って権利意識が強く、一言注意しただけで「パワハラを受けた」と大騒ぎし、上司が萎縮してしまい手がつけられなくなるといったことも。

そのようなときに、職員の新規採用からハラスメントの予防、問題職員の指導管理まで、一通りのことを即座に、自分で考えて対処できる部下がいてくれたとしたら。

これほど心強いことはありません。

ところが現実には、介護の技術や教え方は優れていてもトラブル対応に慣れた職員などまず見当たりません。
仮にいたとしてもそのようなスーパー管理職をよそから引き抜くことなど至難の業ですし、一から新卒者を育てていこうとしても途中で辞められてしまうなど、なかなか「右腕」となる人材を確保することは難しいですよね。

そんな方のために、この講座をご用意しました。頼れる中間管理職を、最短で育成する方法とトラブル対処のポイントをお伝えします。前回は対ご利用者・ご家族の問題でしたが、今回は対内的トラブル解決（労務管理）にフォーカスします。

介護・福祉のトラブル解決に特化した「弁護士法人おかげさま」代表弁護士の外岡が、
これまで経験した豊富な事例を基に、導入費用なく実践できる具体的な方法をお伝えします。

是非この機会に、貴会の組織を盤石にするための方法を学んでみませんか？皆様のご参加をお待ちしております。

一人前の中間管理職の育て方　～労務管理編～
対象：介護、福祉、医療サービス事業経営者の方（もしくは部長、課長など管理職の方）
日程：1月18日（水）
時間：18：00－19：30
場所：ZOOM（オンライン開催）
料金：通常10000円➡（特別価格5000円）
講師：介護・福祉系弁護士法人おかげさま
　　　代表　外岡　潤

講座内容（予定）
１　リーダーを育てるにも、虐待を予防するにも
まず前提となる現場に必須の要素とは？
２　「北風と太陽」の寓話に学ぶ、現場の管理術
３　虐待が続く施設を蘇らせた、導入費用ほぼ０の秘策
４　実際の事例から得られる問題職員指導の教訓とは
５　パワハラと言われてしまう指導時の落とし穴

等など


※よくある質問
「当日、急用ができ講座に参加できなくなった場合」
➡本講座は録画します。ご購入時に登録いただいたメールアドレスに視聴URLリンクを後日お送りしますのでご安心ください。